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Empleo

PSA busca candidatos para cubrir demanda de 1.000 trabajadores en Empregalia

Viernes, 10 Mayo 2019 14:07
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La fábrica de PSA Vigo ha instalado un puesto en la feria de empleo Empregalia para recabar currículum con vistas a la incorporación de 1.000 trabajadores, el 90% de talleres, que necesita para el lanzamiento de los nuevos modelos V-20 y K-9.

 

El responsable del área de recursos humanos de PSA Vigo, Pedro Feijóo, ha indicado que en apenas una hora desde que abrieron las puertas de la estación marítima de Vigo, que acoge la sexta edición de Empregalia, recibieron 100 currículum. Ha señalado que si el perfil de los demandantes se adecúa a las necesidades de la planta de Balaídos, principalmente de las especialidades de electricidad, electrónica y mecánica, se asignarán estos empleos.

 

Las incorporaciones se harían "de forma escalonada, en función de las necesidades", ha apuntado Feijóo, que ha reconocido que la experiencia es la primera de las cualidades que se busca, tanto en la automoción como también en otros sectores, como el naval, además de gente "con ganas de trabajar, entusiasta". Los tipos de contratos que se formalicen serán "de todo tipo" y dependerán del "perfil" de cada demandante.

 

La organizadora de Empregalia, Patricia Román, de Mulleres en Igualdade, ha indicado que el hecho de que este año haya menos colas que en las primeras ediciones de la feria se debe a que esta cita y los empleos que en ella se ofertan son "más específicos" y se ajustan a "los perfiles demandados" por las empresas. Además de los 1.000 puestos de trabajo que oferta PSA, en la sexta edición de Empregalia hay ONG que buscan perfiles que se ajusten a sus necesidades, al igual que entidades financieras como Abanca, que busca "un talento", o la gira de Coca Cola, que sondea proyectos emprendedores impulsados por mujeres.

 

Otros perfiles demandados en esta feria son comerciales y programadores. El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, ha hecho hincapié en la importancia de iniciativas de este tipo para que no se pierda "el contacto presencial" entre las ofertas y los demandantes de empleo. Rueda ha significado que "todo lo que se haga para disminuir el empleo, y en especial el femenino, es fundamental", y ha añadido que en la lucha contra la desigualdad laboral y la brecha salarial "quedan muchas cosas por hacer".

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