Las empresas que trasladen a las trabajadoras embarazadas o lactantes a un puesto compatible con su estado recibirán una bonificación del 50% en sus aportaciones a la Seguridad Social.
El Gobierno incluye esta medida en una disposición adicional del proyecto de Presupuestos para este año. Hace tan solo unos días la justicia europea le daba la razón a una enfermera de A Coruña que reclama no trabajar en el servicio de urgencias mientras le está dando el pecho al hijo.
Dictaminaba el Tribunal comunitario que hace falta evaluar individualmente el riesgo laboral que tiene una mujer en período de lactancia. La disposición adicional a los Presupuestos del Estado contempla estos supuestos.
Ofrece un descuento del cincuenta por ciento en las cotizaciones a la Seguridad Social a aquellas empresas que cambien a un puesto laboral más acomodado a las mujeres que tienen riesgo en el embarazo o que están dando de mamar.
