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Acuerdo

La Xunta firmará un acuerdo "histórico" para estabilizar a 21.500 empleados

Jueves, 10 Enero 2019 16:56
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El titular del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo, destacó hoy la autorización en el Consello de la Xunta de un acuerdo con los sindicatos UGT y CC.OO que calificó de "histórico" y muy “ambicioso” para la mejora de la función pública. A este respexto, Feijóo aseveró que se trata del acuerdo más importante conseguido en el ámbito del empleo público en la historia de Galicia.

 

Se abre así, dijo, una nueva etapa en la que el objetivo será conseguir un empleo público de calidad, estable y bien retribuido, que ofrezca las mismas condiciones para los profesionales que desempeñen iguales funciones y que reconozca el esfuerzo laboral y motive la mejora constante de la formación con el consiguiente beneficio para la ciudadanía.

 

Más al detalle, el presidente de la Xunta explicó que dicho acuerdo se asentará en cuatro pilares: La mejora del Empleo Público y de las condiciones de trabajo, la apuesta por los procesos de funcionarización del personal laboral fijo, el desarrollo de la carrera profesional y en una mayor oferta de empleo público.

 

De este modo, dijo, se reducirá la tasa de temporalidad hasta situarla en el entorno del 7% y se incrementarán los salarios en 2019 y 2020. En cuanto al incremento de las retribuciones, explicó que la subida será del 2,25% en este año que comienza, abonándose dicho aumento ya en la nómina del mes de enero, lo que implicará un incremento de unos 810 euros anuales de promedio, abundó. A este aumento, que beneficiará a unos 100.000 trabajadores, podrá añadirse un 0,25% adicional a partir de julio si el crecimiento del PIB en España es igual o superior al 2,5%.

 

Además, en el siguiente año, añadió, el aumento fijo mínimo será del 2% y el variable del 1% si el PIB crece en la proporción antes citada, a lo que se añadiría la subida adicional del 0,55% en 2021. En segundo lugar, se establece el desarrollo de los procesos de conversión en funcionario del actual personal laboral fijo, con la finalidad de unificar en un solo los regímenes de personal e igualar las condiciones laborales.

 

Un proceso voluntario a lo que podrá acogerse la práctica totalidad del personal. El tercero de los pilares, el desarrollo de la carrera profesional, que ya está implantada en el Sergas y reconoce la valía profesional e incentiva la formación continua, se extenderá ahora a los servicios administrativos y sociales.

 

Los beneficiarios recibirán, de manera progresiva, una cuantía anual por grado de carrera de entre 760 y 2.460 euros según la categoría. Finalmente, el cuarto pilar, cumple con el objetivo de convocar un mínimo de 4.300 plazas de empleo público –tanto de acceso libre como de funcionarización- entre los años 2019 y 2020. Una cifra, que tal y como explicó el titular de la Xunta, no incluirá las ofertas de educación y sanidad, por lo que la cantidad global será aún mayor.

 

En definitiva, destacó, un conjunto de objetivos que se plasman en un acuerdo que es fruto del diálogo social entre Administraciones y organizaciones sindicales, que es el más importante de la historia por su importancia, afectación económica, por las certezas que acerca y por su capacidad transformadora.

 

Por su parte, el conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, destacó que el acuerdo conseguido con las organizaciones sindicales reducirá la desigualdad entre los trabajadores de la Administración autonómica, al tiempo que apuesta por su estabilidad y por reconocer el suyo desempeño profesional, lo que redundará en un mejor servicio público para la ciudadanía.

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