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La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado este viernes en Barcelona que los 773.000 trabajadores que continúan afectados por un ERTE "van a mantener su prestación en la misma cuantía".

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado que la continuidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) está asegurada y que "han venido para que duren el mismo tiempo que la pandemia".

La vicepresidenta tercera para Asuntos Económicos, Nadia Calviño, defendió este lunes que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se mantengan más allá del 30 de septiembre en los sectores y empresas "que verdaderamente lo necesitan".

La crisis causada por la pandemia de la covid-19 afecta más a los empleados más vulnerables, como aquellos con discapacidad y mayores de 55 años desempleados de larga duración, ha denunciado este jueves la Fundación Adecco en un comunicado.

El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho este jueves que la actual fórmula de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) "ya no vale" y deben extenderse hasta la próxima temporada turística.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que el Gobierno está trabajando en extender la baja por incapacidad temporal que ya se aplica a los trabajadores que tienen que guardar una cuarentena por covid a los padres de niños que deban permanecer aislados en sus casas.

El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo alcanzó las 3.802.814 personas tras aumentar en 29.780 en agosto, de forma que marcó el menor incremento desde 2016 en un mes tradicionalmente malo para el paro, según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo.

Un juez de Barcelona ha condenado a una empresa a indemnizar con 60.000 euros a un trabajador que fue despedido de forma improcedente a principios de abril, en pleno estado de alarma, contraviniendo el decreto ley que prohibía echar a empleados por causas relacionadas con la crisis sanitaria.

El secretario general de UGT, José María Álvarez, opina que ley del teletrabajo no es un parche para una coyuntura puntual, añade que será pionera en Europa y afirma que entrará a formar parte de nuestra vida cotidiana.

El impacto del coronavirus y, sobre todo, el confinamiento destinado a frenar el avance de la pandemia y el consiguiente aumento del teletrabajo han redefinido por completo el valor de contar con un puesto de trabajo físico "asociado a un individuo y a una jerarquía" y han abierto nuevas posibilidades a la hora de contratar.

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